دانلود فايل هاي دانشجويي

دانلود مقاله،پروژه،پايان نامه،گزارش كار آموزي

دانلود پاورپوينت (اسلايد) نظريه عمومي سيستم ها

دانلود پاورپوينت (اسلايد) نظريه عمومي سيستم ها

عنوان دانلود پاورپوينت (اسلايد) نظريه عمومي سيستم ها دسته مديريت (تجزيه و تحليل و طراحي سيستمها، سيستم هاي اطلاعاتي مديريت، مباني سازمان و مديريت) فرمت پاورپوينت(Powerpoint) تعداد اسلايد 20 اسلايد اين فايل در 20 اسلايد با عنوان « نظريه عمومي سيستم ها» مي باشد كه مي تواند به عنوان كار كلاسي ( ارائه در كلاس به شكل سمينار يا كنفرانس) براي درسهاي

دانلود دانلود پاورپوينت (اسلايد) نظريه عمومي سيستم ها

دانلود پاورپوينت نظريه عمومي سيستم ها
سيستم چيست؟
نمونه هايي ازسيستمها 
انواع سيستمها
طبقه بندي سيستمها از نظر بولدينگ
خواص سيستمها
تفكر سيستمي چيست؟
نظريه عمومي سيتمها
انقلاب ارگانيك
ويژگيهاي نظريه عمومي سيستمها
دسته بندي مديريت
فرمت فايل pptx
حجم فايل 68 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 20

عنوان: دانلود پاورپوينت (اسلايد) نظريه عمومي سيستم ها

دسته: مديريت (تجزيه و تحليل و طراحي سيستمها، سيستم هاي اطلاعاتي مديريت، مباني سازمان و مديريت)

فرمت: پاورپوينت(Powerpoint)

تعداد اسلايد: 20 اسلايد

 

اين فايل در 20 اسلايد با عنوان « نظريه عمومي سيستم ها» مي باشد

كه مي تواند به عنوان كار كلاسي ( ارائه در كلاس به شكل سمينار يا كنفرانس)  

براي درسهاي تجزيه و تحليل و طراحي سيستمها، سيستم هاي اطلاعاتي مديريت

و مباني سازمان و مديريت مورد استفاده قرار گيرد، بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:

مقدمه

سيستم چيست؟

نمونه هايي ازسيستمها

انواع سيستمها

طبقه بندي سيستمها از نظر بولدينگ

خواص سيستمها

تفكر سيستمي چيست؟

نظريه عمومي سيتمها

انقلاب ارگانيك

ويژگيهاي نظريه عمومي سيستمها

منابع

دانلود دانلود پاورپوينت (اسلايد) نظريه عمومي سيستم ها

دانلود پاورپوينت (اسلايد) نظريه آشوب

دانلود پاورپوينت (اسلايد) نظريه آشوب

عنوان دانلود پاورپوينت (اسلايد) نظريه آشوب دسته مديريت ( اصول مديريت مباني سازمان و مديريت تئوري هاي مديريت پيشرفته) فرمت پاورپوينت (قابل ويرايش) تعداد اسلايد 30 اسلايد اين فايل در 30 اسلايد در زمينه نظريه آشوب طراحي شده است كه مي تواند به عنوان سمينار در كلاس(ارائه كلاسي) براي درسهاي اصول مديريت مباني سازمان و مديريت و تئوري هاي مديريت پيشر

دانلود دانلود پاورپوينت (اسلايد) نظريه آشوب

دانلود پاورپوينت (اسلايد) نظريه آشوب
تئوري پيچيدگي چيست ؟
سيستمهاي خطي و غير خطي چگونه اند ؟
واژه آشوب چه معني مي دهد ؟
تئوري آشوب چيست ؟
كاربرد تئورى آشوب در علوم مختلف
تئوري آشوب در مديريت
ابزار هاي كاربردي تئوري آشوب در علم مديريت
فروض مهم تئوري آشوب
اثر  پروانه اي (butterfly effect) 
اثر پروانه اي و بازتاب آن در سازمان و مديريت
خود
دسته بندي مديريت
فرمت فايل pptx
حجم فايل 1065 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 30

عنوان: دانلود پاورپوينت (اسلايد) نظريه آشوب

دسته: مديريت ( اصول مديريت- مباني سازمان و مديريت- تئوري هاي مديريت پيشرفته)

فرمت: پاورپوينت (قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 30 اسلايد

 

اين فايل در 30 اسلايد در زمينه " نظريه آشوب " طراحي شده است

كه مي تواند به عنوان سمينار در كلاس(ارائه كلاسي) براي درسهاي اصول مديريت

مباني سازمان و مديريت و تئوري هاي مديريت پيشرفته مورد استفاده قرار گيرد

بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:

تئوري پيچيدگي چيست ؟

سيستمهاي خطي و غير خطي چگونه اند ؟

واژه آشوب چه معني مي دهد ؟

تئوري آشوب چيست ؟

كاربرد تئورى آشوب در علوم مختلف

تئوري آشوب در مديريت

ابزار هاي كاربردي تئوري آشوب در علم مديريت

فروض مهم تئوري آشوب

اثر  پروانه اي (butterfly effect)

اثر پروانه اي و بازتاب آن در سازمان و مديريت

خود مانايي (self similarity)

خود مانايي و بازتاب آن در سازمان ومديريت

سازگاري پويا (dinamyc adabtation)

سازگاري پويا و بازتاب آن در سازمان ومديريت

جاذبه هاي غريب (streng attractors)

جاذبه هاي غريب و بازتاب آن در سازمان ومديريت

تصميم گيري در شرايط آشوب

برنامه ريزي و استراتژي در تئوري آشوب

تئوري آشوب و منابع انساني

تئوري آشوب و بن بست كار راهه اي

تئوري آشوب  و برخي اصطلاحات

آيا مي توان از تئوري آشوب ، به عنوان يك پارادايم نام برد ؟

دانلود دانلود پاورپوينت (اسلايد) نظريه آشوب

دانلود پاورپوينت مهندسي مجدد فرايندها

دانلود پاورپوينت مهندسي مجدد فرايندها

عنوان دانلود پاورپوينت مهندسي مجدد فرايندها فرمت پاورپوينت (قابل ويرايش) تعداد اسلايد15 اسلايد دسته مديريت بازاريابي اصول بازاريابي اين فايل در زمينه مهندسي مجدد فرايندها بوده كه مي تواند به عنوان سمينار در كلاس براي درس مديريت بازاريابي ارائه شده و مورد استفاده قرار گيرد بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است مقدمه مفهوم مهندسي مجدد

دانلود دانلود پاورپوينت مهندسي مجدد فرايندها

دانلود پاورپوينت مهندسي مجدد فرايندها
مفهوم مهندسي مجدد
تعريف مهندسي مجدد
اهداف مهندسي مجدد
عناصر مورد بازسازي از طريق مهندسي مجدد
مزاياي مهندسي مجدد
اثرات مهندسي مجدد برسازمان
عوامل شكست مهندسي مجدد
دسته بندي مديريت
فرمت فايل pptx
حجم فايل 416 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 15

عنوان: دانلود پاورپوينت مهندسي مجدد فرايندها

فرمت: پاورپوينت (قابل ويرايش)

تعداد اسلايد:15 اسلايد

دسته: مديريت بازاريابي -اصول بازاريابي

 

اين فايل در زمينه " مهندسي مجدد فرايندها " بوده

كه مي تواند به عنوان سمينار در كلاس براي درس مديريت بازاريابي ارائه شده 

و مورد استفاده قرار گيرد . بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:

مقدمه

مفهوم مهندسي مجدد

تعريف مهندسي مجدد

اهداف مهندسي مجدد

عناصر مورد بازسازي از طريق مهندسي مجدد

مزاياي مهندسي مجدد

اثرات مهندسي مجدد برسازمان

عوامل شكست مهندسي مجدد

دانلود دانلود پاورپوينت مهندسي مجدد فرايندها

دانلود پاورپوينت (اسلايد) مديريت منابع انساني بين الملل

دانلود پاورپوينت (اسلايد) مديريت منابع انساني بين الملل

عنوان دانلود پاورپوينت (اسلايد) مديريت منابع انساني بين الملل دسته مديريت ( مديريت منابع انساني مديريت منابع انساني پيشرفته) فرمت پاورپوينت (قابل ويرايش) تعداد اسلايد 30 اسلايد اين فايل در 30 اسلايد در زمينه مديريت منابع انساني بين المللي طراحي شده است كه مي تواند به عنوان سمينار در كلاس(ارائه كلاسي) براي درسهاي مديريت منابع انساني و مديريت من

دانلود دانلود پاورپوينت (اسلايد) مديريت منابع انساني بين الملل

دانلود پاورپوينت (اسلايد) مديريت منابع انساني بين الملل
عوامل موثر بر مديريت منابع انساني 
فرهنگ
 سرمايه انساني
سيستم قانوني سياسي
سيستم اقتصادي
مدلهاي مديريت منابع انساني
مدل ملي گرا          
مدل چند مركزي             
مدل اقليم گرا         
مدل منطقه محور           
مديريت كاركنان در محيط جهاني
انواع مختلف كاركنان بين المللي
سطوح م
دسته بندي مديريت
فرمت فايل pptx
حجم فايل 474 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 30

عنوان: دانلود پاورپوينت (اسلايد) مديريت منابع انساني بين الملل

دسته: مديريت ( مديريت منابع انساني- مديريت منابع انساني پيشرفته)

فرمت: پاورپوينت (قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 30 اسلايد

 

اين فايل در 30 اسلايد در زمينه "مديريت منابع انساني بين المللي" طراحي شده است

كه مي تواند به عنوان سمينار در كلاس(ارائه كلاسي)

براي درسهاي مديريت منابع انساني و مديريت منابع انساني پيشرفته مورد استفاده قرار گيرد

بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:

مقدمه

عوامل موثر بر مديريت منابع انساني

فرهنگ

 سرمايه انساني

سيستم قانوني- سياسي

سيستم اقتصادي

مدلهاي مديريت منابع انساني

مدل ملي گرا         

مدل چند مركزي            

مدل اقليم گرا        

مدل منطقه محور          

مديريت كاركنان در محيط جهاني

انواع مختلف كاركنان بين المللي

سطوح مشاركت

مشاركت محلي يا فعاليت در داخل كشور

 مشاركت بين المللي

  مشاركت چند مليتي

مشاركت جهاني

مديريت كاركنان مقيم

انتخاب مديران مقيم

آموزش و توسعه كاركنان مقيم

آماده كردن مديران مقيم براي برگشت به موطن اصلي خود

نتيجه گيري

دانلود دانلود پاورپوينت (اسلايد) مديريت منابع انساني بين الملل

دانلود پاورپوينت برنامه ريزي نيروي انساني ( فصل نهم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

دانلود پاورپوينت برنامه ريزي نيروي انساني ( فصل نهم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

عنوان دانلود پاورپوينت برنامه ريزي نيروي انساني ( فصل نهم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي) رشته مديريت (مديريت منابع انساني) فرمت پاورپوينت (قابل ويرايش) تعداد اسلايد 26 اسلايد كتاب مديريت منابع انساني تاليف دكتر سيد حسين ابطحي از جمله مهمترين منابع درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي مي باشد اين فايل شامل پاورپوينت فصل نهم اين كتاب با عنوا

دانلود دانلود پاورپوينت برنامه ريزي نيروي انساني ( فصل نهم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

دانلود پاورپوينت برنامه ريزي نيروي انساني ( فصل نهم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)
مزاياي برنامه ريزي نيروي انساني
اهميت برنامه ريزي نيروي انساني 
تعاريف و مفاهيم برنامه ريزي نيروي انساني 
مقاصد برنامه ريزي نيروي انساني 
مرتبط ساختن ارتباط برنامه ريزي نيروي انساني با برنامه ريزي استراتژيك
گام هاي نخستين براي برنامه ريزي نيروي انساني
تعيين
دسته بندي مديريت
فرمت فايل pptx
حجم فايل 123 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 26

عنوان: دانلود پاورپوينت برنامه ريزي نيروي انساني ( فصل نهم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

رشته: مديريت (مديريت منابع انساني)

فرمت: پاورپوينت (قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 26 اسلايد

 

كتاب مديريت منابع انساني تاليف دكتر سيد حسين ابطحي

از جمله مهمترين منابع درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي مي باشد.

اين فايل شامل پاورپوينت فصل نهم اين كتاب با عنوان " برنامه ريزي نيروي انساني " مي باشد

كه مي تواند به عنوان كار كلاسي ( سمينار و ارائه در كلاس) مورد استفاده قرار گيرد.

اين فايل شامل بخشهاي زير است:

مقدمه

مزاياي برنامه ريزي نيروي انساني

اهميت برنامه ريزي نيروي انساني

تعاريف و مفاهيم برنامه ريزي نيروي انساني

مقاصد برنامه ريزي نيروي انساني

مرتبط ساختن ارتباط برنامه ريزي نيروي انساني با برنامه ريزي استراتژيك

گام هاي نخستين براي برنامه ريزي نيروي انساني

تعيين سياست هاي برنامه ريزي نيروي انساني

مراحل برنامه ريزي نيروي انساني

پيش بيني نحوه ي تطبيق عرضه و تقاضاي نيروي انساني در آينده

پيش بيني ميزان تقاضاي نيروي انساني آينده

پيش بيني ميزان عرضه ي نيروي انساني آينده

پيش بيني نحوه ي تطبيق عرضه و تقاضاي نيروي انساني در آينده

استفاده از الگو در برنامه ريزي نيروي انساني

دانلود دانلود پاورپوينت برنامه ريزي نيروي انساني ( فصل نهم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

دانلود پاورپوينت ارزشيابي عملكرد كاركنان ( فصل هشتم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

دانلود پاورپوينت ارزشيابي عملكرد كاركنان ( فصل هشتم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

عنوان دانلود پاورپوينت ارزشيابي عملكرد كاركنان ( فصل هشتم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي) رشته مديريت (مديريت منابع انساني) فرمت پاورپوينت (قابل ويرايش) تعداد اسلايد 23 اسلايد كتاب مديريت منابع انساني تاليف دكتر سيد حسين ابطحي از جمله مهمترين منابع درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي مي باشد اين فايل شامل پاورپوينت فصل هشتم اين كتاب با عنو

دانلود دانلود پاورپوينت ارزشيابي عملكرد كاركنان ( فصل هشتم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

دانلود پاورپوينت ارزشيابي عملكرد كاركنان ( فصل هشتم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)
تعاريف ، مفاهيم و هدف ارزشيابي عملكرد كاركنان 
معيارهاي ارزشيابي
ارزشيابي عيني و ارزشيابي ذهني 
انحرافات در ارزشيابي عملكرد كاركنان 
چه كساني بايد ارزشيابي كنند ؟
روشها و فنون ارزشيابي عملكرد كاركنان 
رتبه بندي
درجه بندي 
مقياسهاي گرافيكي 
بررسي نامه (چك
دسته بندي مديريت
فرمت فايل pptx
حجم فايل 115 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 23

عنوان: دانلود پاورپوينت ارزشيابي عملكرد كاركنان ( فصل هشتم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

رشته: مديريت (مديريت منابع انساني)

فرمت: پاورپوينت (قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 23 اسلايد

 

كتاب مديريت منابع انساني تاليف دكتر سيد حسين ابطحي

از جمله مهمترين منابع درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي مي باشد.

اين فايل شامل پاورپوينت فصل هشتم اين كتاب با عنوان " ارزشيابي عملكرد كاركنان " مي باشد

كه مي تواند به عنوان كار كلاسي ( سمينار و ارائه در كلاس) مورد استفاده قرار گيرد.

اين فايل شامل بخشهاي زير است:

تعاريف ، مفاهيم و هدف ارزشيابي عملكرد كاركنان

معيارهاي ارزشيابي

ارزشيابي عيني و ارزشيابي ذهني

انحرافات در ارزشيابي عملكرد كاركنان

چه كساني بايد ارزشيابي كنند ؟

روشها و فنون ارزشيابي عملكرد كاركنان

رتبه بندي

درجه بندي

مقياسهاي گرافيكي

بررسي نامه (چك ليست)

انتخاب اجباري

وقايع حساس (بحراني)

ارزشيابي خويشتن

مديريت بر مبناي هدف

ارزشيابي رواني

تنگناهاي ارزشيابي عملكرد كاركنان

دانلود دانلود پاورپوينت ارزشيابي عملكرد كاركنان ( فصل هشتم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

دانلود پاورپوينت انضباط و رسيدگي به شكايات ( فصل هفتم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

دانلود پاورپوينت انضباط و رسيدگي به شكايات ( فصل هفتم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

عنوان دانلود پاورپوينت انضباط و رسيدگي به شكايات ( فصل هفتم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي) رشته مديريت (مديريت منابع انساني) فرمت پاورپوينت (قابل ويرايش) تعداد اسلايد 9 اسلايد كتاب مديريت منابع انساني تاليف دكتر سيد حسين ابطحي از جمله مهمترين منابع درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي مي باشد اين فايل شامل پاورپوينت فصل هفتم اين كتاب با عن

دانلود دانلود پاورپوينت انضباط و رسيدگي به شكايات ( فصل هفتم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

دانلود پاورپوينت انضباط و رسيدگي به شكايات ( فصل هفتم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)
تعاريف و مفاهيم انضباط 
انواع انضباط 
نكاتي كه بايد قبل از مجازاتهاي انضباطي توجه شود
سياست هاي كلي انضباط 
تدابير انضباطي 
رسيدگي به شكايات 
شيوه ي شكايت كردن
دسته بندي مديريت
فرمت فايل pptx
حجم فايل 87 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 9

عنوان: دانلود پاورپوينت انضباط و رسيدگي به شكايات ( فصل هفتم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

رشته: مديريت (مديريت منابع انساني)

فرمت: پاورپوينت (قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 9 اسلايد

 

كتاب مديريت منابع انساني تاليف دكتر سيد حسين ابطحي

از جمله مهمترين منابع درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي مي باشد.

اين فايل شامل پاورپوينت فصل هفتم اين كتاب با عنوان " انضباط و رسيدگي به شكايات  " مي باشد

كه مي تواند به عنوان كار كلاسي ( سمينار و ارائه در كلاس) مورد استفاده قرار گيرد.

اين فايل شامل بخشهاي زير است:

مقدمه

تعاريف و مفاهيم انضباط

انواع انضباط

نكاتي كه بايد قبل از مجازاتهاي انضباطي توجه شود

سياست هاي كلي انضباط

تدابير انضباطي

رسيدگي به شكايات

شيوه ي شكايت كردن

دانلود دانلود پاورپوينت انضباط و رسيدگي به شكايات ( فصل هفتم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

دانلود پاورپوينت ارزشيابي مشاغل ( فصل ششم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

دانلود پاورپوينت ارزشيابي مشاغل ( فصل ششم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

عنوان دانلود پاورپوينت ارزشيابي مشاغل ( فصل ششم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي) رشته مديريت (مديريت منابع انساني) فرمت پاورپوينت (قابل ويرايش) تعداد اسلايد 17 اسلايد كتاب مديريت منابع انساني تاليف دكتر سيد حسين ابطحي از جمله مهمترين منابع درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي مي باشد اين فايل شامل پاورپوينت فصل ششم اين كتاب با عنوان ارزشياب

دانلود دانلود پاورپوينت ارزشيابي مشاغل ( فصل ششم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

دانلود پاورپوينت ارزشيابي مشاغل ( فصل ششم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)
ارزشيابي مشاغل چيست ؟
فوايد ارزشيابي مشاغل 
محدوديت هاي ارزشيابي مشاغل 
محدوديت هاي ارزشيابي مشاغل 
روشهاي ارزشيابي مشاغل
روشهاي ارزشيابي مشاغل
مراحل پنج گانه ي روش مقايسه عوامل
مراحل شش گانه ي روش امتيازي
دسته بندي مديريت
فرمت فايل pptx
حجم فايل 103 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 17

عنوان: دانلود پاورپوينت ارزشيابي مشاغل ( فصل ششم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

رشته: مديريت (مديريت منابع انساني)

فرمت: پاورپوينت (قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 17 اسلايد

 

كتاب مديريت منابع انساني تاليف دكتر سيد حسين ابطحي

از جمله مهمترين منابع درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي مي باشد.

اين فايل شامل پاورپوينت فصل ششم اين كتاب با عنوان " ارزشيابي مشاغل " مي باشد

كه مي تواند به عنوان كار كلاسي ( سمينار و ارائه در كلاس) مورد استفاده قرار گيرد.

اين فايل شامل بخشهاي زير است:

مقدمه

ارزشيابي مشاغل چيست ؟

فوايد ارزشيابي مشاغل

محدوديت هاي ارزشيابي مشاغل

زمان ارزشيابي مشاغل

روشهاي ارزشيابي مشاغل

روشهاي ارزشيابي مشاغل

مراحل پنج گانه ي روش مقايسه عوامل

مراحل شش گانه ي روش امتيازي

دانلود دانلود پاورپوينت ارزشيابي مشاغل ( فصل ششم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

دانلود پاورپوينت حقوق و دستمزد ( فصل پنجم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

دانلود پاورپوينت حقوق و دستمزد ( فصل پنجم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

عنوان دانلود پاورپوينت حقوق و دستمزد ( فصل پنجم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي) رشته مديريت (مديريت منابع انساني) فرمت پاورپوينت (قابل ويرايش) تعداد اسلايد 17 اسلايد كتاب مديريت منابع انساني تاليف دكتر سيد حسين ابطحي از جمله مهمترين منابع درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي مي باشد اين فايل شامل پاورپوينت فصل پنجم اين كتاب با عنوان حقوق و

دانلود دانلود پاورپوينت حقوق و دستمزد ( فصل پنجم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

دانلود پاورپوينت حقوق و دستمزد ( فصل پنجم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)
تعاريف و مفاهيم كلي حقوق و ستمزد
اصطلاحات حقوق و دستمزد 
نظريه هاي حقوق و دستمزد
نظريه  عامل عرضه و تقاضا
سنديكاها ، اتحاديه ها و كنفدراسيونها (تشكلها  نهادهاي صنفي) 
نظريه و عامل قدرت پرداخت
نظريه و عامل بهره وري 
معايب روش عامل بهره وري
نظريه و عامل هزينه هاي زندگ
دسته بندي مديريت
فرمت فايل pptx
حجم فايل 101 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 17

عنوان: دانلود پاورپوينت حقوق و دستمزد ( فصل پنجم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

رشته: مديريت (مديريت منابع انساني)

فرمت: پاورپوينت (قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 17 اسلايد

 

كتاب مديريت منابع انساني تاليف دكتر سيد حسين ابطحي

از جمله مهمترين منابع درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي مي باشد.

اين فايل شامل پاورپوينت فصل پنجم اين كتاب با عنوان " حقوق و دستمزد " مي باشد

كه مي تواند به عنوان كار كلاسي ( سمينار و ارائه در كلاس) مورد استفاده قرار گيرد.

اين فايل شامل بخشهاي زير است:

مقدمه

تعاريف و مفاهيم كلي حقوق و ستمزد

اصطلاحات حقوق و دستمزد

نظريه هاي حقوق و دستمزد

نظريه  عامل عرضه و تقاضا

سنديكاها ، اتحاديه ها و كنفدراسيونها (تشكلها / نهادهاي صنفي)

نظريه و عامل قدرت پرداخت

نظريه و عامل بهره وري

معايب روش عامل بهره وري

نظريه و عامل هزينه هاي زندگي

معايب روش هزينه ي زندگي

نظريه ها و عوامل فرهنگي و ارزشي

اجزاي تشكيل دهنده ي حقوق و دستمزد

سياست هاي كلي حقوق و دستمزد

پرداخت حقوق و دستمزد در زمان بيماري

دانلود دانلود پاورپوينت حقوق و دستمزد ( فصل پنجم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

دانلود پاورپوينت آموزش و توسعه ي منابع انساني ( فصل چهارم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

دانلود پاورپوينت آموزش و توسعه ي منابع انساني ( فصل چهارم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

عنوان دانلود پاورپوينت آموزش و توسعه ي منابع انساني ( فصل چهارم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي) دسته مديريت (مديريت منابع انساني) فرمت پاورپوينت (قابل ويرايش) تعداد اسلايد 28 اسلايد كتاب مديريت منابع انساني تاليف دكتر سيد حسين ابطحي از جمله مهمترين منابع درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي مي باشد اين فايل شامل پاورپوينت فصل چهارم اين كتاب

دانلود دانلود پاورپوينت آموزش و توسعه ي منابع انساني ( فصل چهارم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

دانلود پاورپوينت آموزش و توسعه ي منابع انساني ( فصل چهارم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)
يادگيري 
نظريه هاي يادگيري 
نظريه ي محرك – پاسخ
نظريه هاي يادگيري اجتماعي 
مكتب گشتالت
اصول يادگيري 
مراحل آموزش 
روش ها و فنون آموزش و توسعه ي منابع انساني 
آموزش حين كار
آموزش همجواري
آموزش استاد – شاگردي
روش هاي آموزشي و توسعه ي مديريت و سرپرست
دسته بندي مديريت
فرمت فايل pptx
حجم فايل 126 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 28

عنوان: دانلود پاورپوينت آموزش و توسعه ي منابع انساني ( فصل چهارم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)

دسته: مديريت (مديريت منابع انساني)

فرمت: پاورپوينت (قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 28 اسلايد

كتاب مديريت منابع انساني تاليف دكتر سيد حسين ابطحي

از جمله مهمترين منابع درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي مي باشد.

اين فايل شامل پاورپوينت فصل چهارم اين كتاب با عنوان " آموزش و توسعه ي منابع انساني" مي باشد

كه مي تواند به عنوان كار كلاسي ( سمينار و ارائه در كلاس) مورد استفاده قرار گيرد.

اين فايل شامل بخشهاي زير است:

مقدمه

يادگيري

نظريه هاي يادگيري

نظريه ي محرك – پاسخ

نظريه هاي يادگيري اجتماعي

مكتب گشتالت

اصول يادگيري

مراحل آموزش

روش ها و فنون آموزش و توسعه ي منابع انساني

آموزش حين كار

آموزش همجواري

آموزش استاد – شاگردي

روش هاي آموزشي و توسعه ي مديريت و سرپرستي

مهارت هاي تصميم گيري

بازي هاي مديريتي

الگوسازي رفتاري

آموزش حساسيت

تجزيه و تحليل رفتار هاي متقابل

روش گردش شغلي

روش مديريت چند جانبه

دانلود دانلود پاورپوينت آموزش و توسعه ي منابع انساني ( فصل چهارم كتاب مديريت منابع انساني ابطحي)