دانلود پاورپوينت (اسلايد) سازمانهاي يادگيرنده

دانلود مقاله،پروژه،پايان نامه،گزارش كار آموزي

دانلود پاورپوينت (اسلايد) سازمانهاي يادگيرنده

دانلود پاورپوينت (اسلايد) سازمانهاي يادگيرنده

عنوان دانلود پاورپوينت (اسلايد) سازمانهاي يادگيرنده دسته مديريت (مديريت عمومي مباني سازمان و مديريت اصول مديريت تئوري هاي مديريت پيشرفته) فرمت پاورپوينت(Powerpoint) تعداد اسلايد 14 اسلايد اين فايل در 14 اسلايد با عنوان « سازمانهاي يادگيرنده » مي باشد كه مي تواند به عنوان كار كلاسي ( ارائه در كلاس به شكل سمينار يا كنفرانس) براي درسهاي مديريت ع

دانلود دانلود پاورپوينت (اسلايد) سازمانهاي يادگيرنده

دانلود پاورپوينت سازمانهاي يادگيرنده
تعريف يادگيري 
تعريف سازمان يادگيرنده
منابع  ومتون يادگيري سازماني
مقدمات وشرايط لازم براي يادگيري سازماني 
اصول سازمان يادگيرنده از ديدگاه پيتر سنگه
حلقه هاي يادگيري در سازمان يادگيرنده
ويژگيهاي سازمانهاي يادگيرنده
ياد گيري در سازمان
مخاطرات سازمانهايي كه نگرش وديدگاههاي سازمانهاي يادگيرنده را بكار نم
دسته بندي مديريت
فرمت فايل pptx
حجم فايل 1789 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 14

عنوان: دانلود پاورپوينت (اسلايد) سازمانهاي يادگيرنده

دسته: مديريت (مديريت عمومي- مباني سازمان و مديريت- اصول مديريت- تئوري هاي مديريت پيشرفته)

فرمت: پاورپوينت(Powerpoint)

تعداد اسلايد: 14 اسلايد

 

اين فايل در 14 اسلايد با عنوان « سازمانهاي يادگيرنده » مي باشد

كه مي تواند به عنوان كار كلاسي ( ارائه در كلاس به شكل سمينار يا كنفرانس)

 براي درسهاي مديريت عمومي- مباني سازمان و مديريت- اصول مديريت

و تئوري هاي مديريت پيشرفته مورد استفاده قرار گيرد ،

بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:

تعريف يادگيري

تعريف سازمان يادگيرنده

منابع  ومتون يادگيري سازماني

مقدمات وشرايط لازم براي يادگيري سازماني

اصول سازمان يادگيرنده از ديدگاه پيتر سنگه

حلقه هاي يادگيري در سازمان يادگيرنده

ويژگيهاي سازمانهاي يادگيرنده

ياد گيري در سازمان

مخاطرات سازمانهايي كه نگرش وديدگاههاي سازمانهاي يادگيرنده را بكار نمي گيرند از ديدگاه مايكل پرن

نقش سازمان يادگيرنده

موانع فرهنگي ايجاد سازمان يادگيرنده

دانلود دانلود پاورپوينت (اسلايد) سازمانهاي يادگيرنده

تا كنون نظري ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در مونوبلاگ ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.