چكيده
در اين مجموعه ، با توجه به تحقيقاتي كه تا كنون ارائه شده است ، ابتدا به معرف ي ميكروپمپ ها پرداخته ميشود . براي
درك بهتر مفاهيم اوليه ، ميكروپمپها بر اساس روشهاي مختلف راه اندازي ميكروپمپ و تشريح چگونگي عمل پمپاژ
تقسيم بندي ميشوند . در تقسيم بندي ديگري ميكروپمپ ها بر اساس روش يكطرفه شدن جريان در آنها مورد بررسي
قرار ميگيرند . با توجه به روش بكار اندازي ميكروپمپ ، جريان سيال ميتواند پيوسته و يا بصورت پالسي باشد . بدين
ترتيب ميكروپمپ ها از اين ديدگاه نيز بررسي شده و در نهايت با ارائه موارد كاربردي ، اهميت ادامه تحقيقات در اين
زمينه روشن خواهد شد .
تلاش شده است با ديدگاه ساخت نمونه اي نو ، اطلاعاتي مقدماتي در زمينه ميكروپمپها گردآوري شود تا با توجه به
اهميت فراوان و نياز به كاربرد روزافزون ميكروپمپ ها در تكنولوژي مدرن ، گامي كوچك در اين امر برداشته شود .
لذا در اين مجموعه به معرفي مواد مورد استفاده در ساخت ميكروپمپها و بررسي خواص آنه ا نيز پرداخته ميشود . سپس
packaging تكنيك هاي مختلف ساخت و پروسه هاي توليد معرفي خواهند شد . و در انتها مروري كوتاه بر
ميكروپمپها خواهيم داشت .
اميد است اين مجموعه توجه علاقمندان را به كار در اين زمينه جلب نمايد ، كه در اين صورت بخش بزرگي ازاهداف
برآورده شده است.

فهرست مطالب
عنوان مطالب شماره صفحه
چكيده 1
مقدمه 2
فصل اول : مروري بر تحقيقات گذشته 4
1-1 ° ) پيشينه ميكروپمپها 5
2-1 ) روشهاي به كار اندازي در ميكروپمپها 8
3-1 ) يكسو سازي جريان سيال در ميكروپمپها 18
در ميكروپمپ ها 20 dosing 4-1 ) ويژگيهاي
5-1 ) مروري بر ميكروپمپ هاي جريان پيوسته 22
25 μTAS 6-1 ) ميكروپمپ ها و
فصل دوم : مواد مورد استفاده در ساخت ميكروپمپها 26
27 SUBSTRATES AND WAFERS (1-2
از جنس مواد فعال 28 substrate (2-2
28 SUBSTRATE 3-2 ) سيليكون به عنوان ماده تشكيل دهنده
4-2 ) تركيبات سيليكون 38
5-2 ) كريستالهاي پيزوالكتريك 48
6-2 ) پليمرها 50
54 PACKAGING MATERIALS (7-2
فصل سوم : پروسه هاي ساخت ميكروپمپها 56
57 PHOTOLITHOGRAPHY (1-3
61 ION IMPLANTATION (2-3
64 DIFFUSION (3-3
فهرست مطالب
عنوان مطالب شماره صفحه
66 OXIDATION (4-3
72 CHEMICAL VAPOR DEPOSITION (5-3
81 PHYSICAL VAPOR DEPOSITION SPUTTERING (6-3
81 EPITAXY 7-3 ) رسوب گذاري بوسيله
8-3 ) ميكروماشينكاري بالك 85
86 ETCHING (9-3
97 SURFACE MICROMACHINING (10-3
103 THE LIGA PROCESS (11-3
108 PACKAGING : فصل چهارم
مكانيكي ميكروالكترونيك ها 109 packaging (1-4
ميكروسيستمها 111 packaging (2-4
ميكروسيستم 116 packaging 3-4 ) تقابل در
117 PACKAGING 4-4 ) تكنولوژي هاي ضروري در
سه بعدي 129 PACKAGING (5-4
6-4 ) مونتاژ ميكروسيستمها 130
134 PACKAGING 7-4 ) انتخاب مواد براي
136 SIGNAL MAPPING AND TRANSDUCTION (8-4
فصل پنجم : بحث و نتيج هگيري 141
° بحث و نتيج هگيري 142
فهرست مطالب
عنوان مطالب شماره صفحه
فهرست منابع 143
چكيده انگليسي 144

پروژه بررسي جايگاه اجتماعي اقتصادي گردشگران در شهر مشهد

چكيده

        صنعت گردشگري داراي آثار اقتصادي و اجتماعي قابل ملاحظه اي مي باشد، ايجاد اشتغال و دستيابي به درآمد ارزي پايدار و مناسب و همچنين شناخت متقابل فرهنگي از آثار اقتصادي و اجتماعي اين صنعت است.كشور ايران داراي پتانسيل هاي عظيم تاريخي، طبيعي و مذهبي است كه در بخش جاذبه هاي مذهبي آن،  شهر مشهد به عنوان بزرگترين قطب گردشگري شناخته شده است.

        هدف اصلي اين پژوهش بررسي آثار اقتصادي و اجتماعي گردشگران شهرمشهد بوده است. روش جمع آوري اطلاعات بر مبناي كتابخانه اي،  اسنادي و نيز ميداني(پرسشنامه) بوده و جهت تحليل داده ها از نرم افزارEviews  وExcel استفاده شده است. در اين راستا نتايج به دست آمده از تخمين مدل تعداد دفعات سفرگردشگران به مشهد بيانگرآن بوده است كه متغير تعداد افراد خانوار گردشگران مشهد بيشترين تاثير و به ترتيب متغيرهاي سن گردشگر، ميزان آگاهي گردشگران از مكانهاي تاريخي ، وسيله حمل و نقل گردشگر به مشهدو درآمد ماهانه گردشگران مشهد ، كمترين تاثير را بر تعداد سفر گردشگران به مشهد داشته اند.

فهرست مطالب    عنوان.........................................................................................................................................صفحه

پروژه بررسي ويروسهاي كامپيوتري و راههاي مقابله با آنها

مقدمه:

ويروسهاي كامپيوتري از جمله موارد اسرارآميز و مرموز در دنياي كامپيوتر بوده كه توجه اغلب كاربران را بخود جلب مي نمايد. ويروس هاي كامپيوتري بخوبي قدرت آسيب پذيري سيستم هاي اطلاعاتي مبتني بر كامپيوتر را به ما نشان مي دهند.يك ويروس مدرن و پيشرفته قادر به بروز آسيب هاي كاملا" غيرقابل پيش بيني در اينترنت است . مثلا" ويروس مليزا (Melissa) ، كه در سال 1999 متداولگرديد ، از چنان قدرت و تواني برخوردار بود كه شركت هاي بزرگي نظيرمآيكروسافت و ساير شركت هاي بزرگ را مجبور به خاموش نمودن كامل سيستم هايپست الكترونيكي نمود. ويروس "ILOVEYOU" ، كه در سال 2000 رايج گرديد ،باعث آسيب هاي فراوان در اينترنت و شبكه هاي كامپيوتري گرديد.

ويروسهاي كامپيوتري به دو گروه عمده تقسيم مي گردند. گروه اول را "ويروس هايسنتي " و گروه دوم را "ويروس هاي مبتني بر پست الكترونيكي " مي نامند.خصوصيات ، عملكرد و نحوه پيشگيري از هر يك از گروه هاي فوق متفاوت بوده ودر اين راستا لازم است ، اطلاعات لازم در اين خصوص را كسب كرد

فهرست مطالب

فهرست مطالب

عنوان                                                                                   صفحه

مقدمه ----------------------------------------------------------------1

ويروسها--------------------------------------------------------------2

تاريخچه ------------------------------------------------------------- 2

آنتي ويروس---------------------------------------------------------- 6

استفاده از آنتي ويروس------------------------------------------------ 6

ويروسها باهوش هستند------------------------------------------------ 7

ويروسها چگونه وارد كامپيوتر ميشوند--------------------------------- 7

نرم افزا مناسب -------------------------------------------------AV- 7

انواع ويروسها-------------------------------------------------------  8

مبارزه باويروسها---------------------------------------------------- 10

چگونگي عملكرد آنتي ويروسها--------------------------------------- 10

ضد ويروس چه موقع ويروسها را شناسايي مي كند--------------------- 11

ضدويروس‌ها چه كارهايي را مي‌توانند انجام دهند و چه كارهايي را نمي‌توانند انجام دهند---------- 12

معيارهاي انتخاب يك ضد ويروس------------------------------------ 13
آنتي ويروسها جادو نمي كنند------------------------------------------ 17

نحوه كار آنتي ويروس------------------------------------------------ 18

ابزار پاك سازي ويروس--------------------------------------------- 21

AVIRA PREMIUM SECURITY SUITE-------------------- 25

آنتي ويروس PANDA---------------------------------------------- 27

شركت امنيتي SYMANTEC ENDPINT PROTECTION------ 29

DR . WEB-------------------------------------------------------- 31

--------------KASPERSKY INTERNET SECURITY------- 32

ESET SMART SECURITY------------------------------------ 34

TREND INTERNET SECURITY PRO---------------------- 36

AVAST ANTIVIRUS-------------------------------------------38

MCAFEE TOTAL PROTECION 2009-----------------------40

AVG----------------------------------------------------------------42

BIT DEFENDER------------------------------------------------- 44

MCAFEE VIRUS SCAN ENTERPRISE--------------------- 46

NORTON---------------------------------------------------------- 47

F_SECRE---------------------------------------------------------- 48

------------------------------------------------------------NOD 32 49

نحوه از بين بردن چند ويروس رايج------------------------------------ 52

نصب آنتي ويروس NOD32------------------------------------------ 60

از بين بردن ويروسها با NOD32-------------------------------------  65

ادامه مطالب تا صفحه .................................................................98

بخش هاي مختلف نيروگاه گازي

پايان نامه كارشناسي رشته تأسيسات حرارتي و برودتي

امروزه با توسعه روزافزون صنعت نيروگاه وتوليد برق وبا توجه به اين نكته كه اكثريت دانشجويان مهندسي و...ويا حتي فارغ التحصيلان دراين رشته ها موفق به بازديدكاملي از نيروگاه وسيستم كاري و نحوه عملكرد سيستمهاي موجود در نيروگاه نشده اند،وبا توجه به سابقه كاري كه من در نيروگاه جنوب اصفهان درزمينه نصب تجهيزات مكانيكي وغيره داشته ام ،لازم دانسته ام كه براي اشنا كردن دانشجوياني كه علاقه به نيروگاه وسيستم عملكردآن دارند،اطلاعات وتصاويري راجمع آوري نموده ودرقالب اين پروژه(كه معرفي و بررسي بخشهاي مختلف نيروگاه گازي است.)ارايه دهم.كه من گرد آوري اين مطالب را در قالب 10فصل بيان نموده كه فصل اول آن رابابيان كدهاي شناسايي آغازكرده كه درفصلهاي بعدي اگرازاين كدها استفاده شده بود ،نا مفهوم نباشد . در فصل دوم تشريحي كلي نيروگاه از نوع پيكر بندي ،جا نمايي ،سوخت و...را بيان كرده و در فصل سوم اطلاعاتي عمومي در مورد قطعات توربين گاز وابعاد ووزن و...را بيان كرده ام ودر فصل چهارم توربين گاز ،نحوه هوادهي ،احتراق و...را تشريح كرده ودرادامه در فصل پنجم سامانه هاي مختلف از قبيل هواي ورودي آتش نشاني سوخت گاز ،گازوييل و...را بيان نموده كه براي خواننده قابل فهم باشد كه اين هوا چه طور وارد ،چه گونه احتراق صورت گرفته و چه مراحلي بايستي انجام شود تا برق توليدشودودر فصل ششم نحوه كنترل دماي  توربين را شرح مي دهيم ودر فصل هفتم مجراي هواي ورودي ،سرعت ، عايق صدا ونحوه تميز كاري و...را تشريح كرده ودر فصل هشتم سيستم خروجي گازهاي حاصل ازاحتراق(مجراي واگراي اگزوز )و...را توضيح داده ودر فصل نهم انواع ابزارهاي عمومي وتخصصي را بيان كرده كه بيشتر در زمينه تعميرات ازاين ابزارآلات استفاده مي شود ودر فصل دهم منابعي كه من توانستم به آنها دسترسي پيدا كنم و بتوانم اين مطالب را گرد هم آورم،بيان نموده ام كه در پايان هدف و نتيجه اي  كه من از اين پروژه داشتم كه سعي خود را مي كنم تا به آن هدف نزديك شوم ؛اين است كه دانشجويان و...با آشنايي و استفاده از اين پروژه بتواند ابهامات  خودرا در زمينه ،حداقل آشنايي با نيروگاه گازي و نحوه عملكرد آن بر طرف كند كه درهنگام حضور در نيروگاه حتي مرتبه اول داراي پيش زمينه اي بوده باشند كه (سر در گمي هايي را كه ممكن است با ديدن نيروگاه برايشان بوجود آيد را به حداقل برسانند.)

در پايان ازكليه همكاران درنيروگاه جنوب اصفهان و نيروگاه طوس مشهد واساتيدمحترم دردانشگاه آزاداسلامي واحدشهرمجلسي كه درگردآوري وارايه اين پروژه من را همياري كردند كمال تشكر و قدر داني را دارم .       

فهرست:

       مقدمه.......................................................................................................................................................... 1

1. كد شناساييKKS....................................................................................................................................... 2

       ساختار شناسايي كننده ها ........................................................................................................................ 2

       استفاده از شناسايي كننده ها...................................................................................................................... 6

2.تشريح كلي نيروگاه  ..................................................................................................................................... 7 

       پيكر بندي نيروگاه ..................................................................................................................................... 7

       جانمايي نيروگاه.......................................................................................................................................... 8

       اصول طراحي............................................................................................................................................... 8

       پيكر بندي  سيستمهاي الكتريكي ............................................................................................................ 10

       مشخصات سوخت...................................................................................................................................... 13

       حفاظت محيط زيست ............................................................................................................................... 15

3. اطلاعات عمومي در مورد قطعات توربين گاز........................................................................................... 17 

       مقدمه......................................................................................................................................................... 17

       مواد و جنس قطعات توربين گاز ............................................................................................................... 18

       ابعاد و وزن قطعات توربين گاز ................................................................................................................. 21

4.توربين گاز V94.2..................................................................................................................................... 24

       مقدمه اي بر توربين گاز............................................................................................................................. 24

       اصول طراحي V94.2 – بطوركلي.......................................................................................................... 24

       اصول طراحي – V94.2 توربين............................................................................................................. 25

       اصول طراحي V94.2 – محفظه احتراق................................................................................................. 32

       اصول طراحي – V94.2 كمپرسور.......................................................................................................... 39

       اصول طراحي V94.2 _ديفيوزر.............................................................................................................. 43

       اصول طراحي V94.2 –ياتاقانها.............................................................................................................. 45

       اصول طراحي V94.2 – گرداننده........................................................................................................... 48

5.سامانه هاي توربين گازV94.2............................................................................................................... 50

       سامانه هواي ورودي.................................................................................................................................... 50

       سامانه Blow off.................................................................................................................................... 55

       سامانه  CO2............................................................................................................................................ 56

       سامانه آتش نشاني..................................................................................................................................... 61

       سامانه سوخت گاز...................................................................................................................................... 68

       سامانه سوخت گازوئيل.............................................................................................................................. 72

       سامانه جرقه زن......................................................................................................................................... 79

       سامانه روغن بالا بر.................................................................................................................................... 84

       سامانه خنك سازي توربين........................................................................................................................ 89

6. كنترل دماي توربين گاز............................................................................................................................. 91         

      فلسفه كنترل دماي GT........................................................................................................................... 91

7.مجراي ورودي هوا ........................................................................................................................................ 93 

شرح سامانه................................................................................................................................................. 93

سرعت عبور هوا.............................................................................................................................................. 93

عايق صدا (كانال - دريچه- زانو و صدا خفه كن).......................................................................................... 95

سامانه ضد يخ................................................................................................................................................. 96

سامانه تميز كردن خودكار فيلترها................................................................................................................. 96

8. مجراي واگراي اگزوز.................................................................................................................................... 98

 شرح سامانه................................................................................................................................................... 98

 قسمتهاي اصلي و وظيفه هر يك ................................................................................................................. 98

 دودكش ........................................................................................................................................................ 98

 ساختار فلزي ( پايه دودكش)....................................................................................................................... 99

 اتصال قابل انعطاف ...................................................................................................................................... 99

 دايورتر............................................................................................................................................................ 99

 صفحه مسدود كننده .................................................................................................................................. 100

9. ابزار و ابزار مخصوص تعميرات ................................................................................................................... 101

   ابزار استاندارد................................................................................................................................................. 101

   تجهيزات معمولي........................................................................................................................................... 103

   تجهيزات مخصوص......................................................................................................................................... 104

   ابزار مخصوص.................................................................................................................................................. 105

10.منابع ............................................................................................................................................................ 106

بررسي و نقش فرآيند ارتباطات در عملكرد مديران در سازمان ملي جوانان و نهادهاي تابعه شهر تهران

چكيده

برآوردها نشان مي دهد، مدت زماني كه در سازمانها صرف ارتباطات مي گردد بين 50/0 درصد تا 90/0 درصد دامنه تغيير دارد، و اغلب اعضاي سازمانها دست اندركار فرايند ارتباطند و پيوسته به كار جذب، ارزيابي و پخش و توزيع اطلاعات اشتغال دارند، و در اين راستا ارتباطات و چگونگي جهت گيري آنها به سمت اهداف سازماني از مسائل ضروري مورد توجه مديران است و اين توجه ناشي از ارتباط مؤثر با كاركنان و درك انگيزه هاي ارتباطي آنان، در توفيق مديران در دست يابي به اهداف طراحي شده سازمان عامل مؤثر است. ارتباطات از جمله موضوعاتي است كه در علوم رفتاري و رفتار سازماني از اهداف والايي برخوردار است و مي تواند در عملكرد مديران تأثير عمده اي داشته باشد (محسنيان راد، 1369، ص 247).

روش پژوهش حاضر توصيفي و از نوع پيمايشي است و جامعه آماري كاركنان و مديران سازمان ملي جوانان به تعداد 300 نفر كاركنان و 14 نفر مدير داراي تحصيلات ديپلم تا فوق ليسانس در نظر گرفته شدند و تعداد نمونه به روش تصادفي طبقه اي 14 نفر از مديران به علت كمي شمارش گرديد و 169 نفر از كاركنان انتخاب گرديده است، ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه محقق ساخته بر مبناي چهار كاركرد ارتباطات رابينز بوده است.

اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ براي مدير 95/0 صدم اعتبار پرسشنامه كارمندان 97/0 صدم تعيين گرديده است.

براي تجزيه و تحليل سؤالات پرسشنامه علاوه آمار توصيفي، آزمون t دو گروه مستقل مورد استفاده قرار گرفت. نتايج حاصل از سؤالات پژوهش به شرح زير است:

1- بين فرآيند ارتباطات و عملكرد مديران رابطه وجود دارد.

2- مديران بر اين اعتقادند كه كنترل رفتار سازماني پرسنل از طريق آنها نسبتاً خوب انجام مي شود.

3- مديران بر اين اعتقادند كه در پرسنل ايجاد انگيزه مي كنند.

4- مديران بر اين اعتقادند كه عواطف و احساسات(روحيه) پرسنل چندان مهم تلقي نمي شود.

5- مديران بر اين اعتقادند كه انتقال اطلاعات به منظور تصميم گيري از طريق آنها نسبتاً خوب انجام مي شود.

فهرست مطالب

چكيده                                        1

فصل اول: كليات پژوهش                

1-1- مقدمه                                              3

2-1- بيان مسئله                                              3

3-1- هدف پژوهش                                           4

4-1- اهميت ضرورت پژوهش                                       5

5-1- انگيزه پژوهش                                            6

6-1- سوالهاي پژوهش                                           6

7-1- تعاريف عملياتي                                          6

فصل دوم:  ادبيات و پيشينه پژوهش

1-2-  مباني نظري پژوهش                                      11

1-1-2- سابقه تاريخي و نقش ارتباطات                               12

2-1-2- ارتباطات چيست                                    14

3-1-2- تعاريف ارتباطات                                       15

4-1-2- هدف از برقراري ارتباط                                     17

5-1-2- انواع ارتباطات                                         18

6-1-2- محاسن ارتباطات غير رسمي                              22

7-1-2- شيوه هاي ارتباط                                       23

8-1-2- شكلهاي ارتباط                                          25

9-1-2- فرآيند ارتباطات                                           29

10-1-2- الگوي ارتباطي برلو                                   31

11-1-2- ارتباطات سازماني به عنوان يك فرآيند متقابل                        31

12-1-2- موانع برقراري ارتباط                                      32

13-1-2- كاركردهاي ارتباطات                                   33

14-1-2- نقش ادراك در ارتباطات                                 45

15-1-2- بازخور                                           47

16-1-2- ويژگي يك ارتباط مؤثر                                 49

17-1-2- رفتار تأثير گذار چيست                                50

18-1-2- نقش بيان مؤثر در ارتباطات                                50

19-1-2- چگونگي اثر بخشي و ارتقاء ارتباطات                            52

ارتباط مؤثرتر                                                52

21-1-2- نقش شما در بهبود ارتباطات                                53

22-1-2- ارتباطات محور توسعه                                      55

23-1-2- پيشرفت ارتباطات                                      56

24-1-2- انواع ارتباطات در سازمان                                 59

25-1-2- اهميت ارتباطات سازماني                               63

26-1-2- مديريت ارتباطات سازماني                                  65

27-1-2- اهميت ارتباطات در مديريت                                 65

28-1-2- ارتباطات و مشكلات مديريت                                  69

2-2- عملكرد                                              70

1-2-2- مديريت عملكرد                                     71

2-2-2- ديدگاههاي تاريخي در مورد عملكرد                           72

3-2-2- تعريف ارزشيابي عملكرد                                 73

4-2-2- سابقه مدل ACHIEVE                                75

5-2-2- استفاده از مدل ACHIEVE                               77

6-2-2- سه كنش مديريت عملكرد                                  81

7-2-2- برنامه ريزي عملكرد                                    82

8-2-2- سرپرستي                                           83

9-2-2- مرور بر عملكرد                                    85

10-2-2- معيارهاي عملكرد                                      85

11-2-2- تجديد نظر در عملكرد ممكن است عملكرد را كم اهميت جلوه دهد          88

12-2-2- الگوي بهبود عملكرد مديريت                                92

3-2- پيشينه پژوهش                                       96

1-3-2- تحقيقات داخل كشور                                     96

2-3-2- تحقيقات خارج كشور                                     98

فصل سوم: فرايند پژوهش

1-3- روش پژوهش                                     105

2-3- جامعه آماري                                    105

3-3- نمونه و روش نمونه گيري                         105

4-3- ابزار پژوهش                                    106

5-3- چگونگي تعيين روايي و پايايي ابزار پژوهش                                                       107

6-3- روش تجزيه و تحليل داده ها                      107

فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده هاي آماري

1-4- مقدمه                                          109

2-4- توصيف داده ها                                  110

3-4- تحليل داده ها                                  119

فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهاد

1-5- بحث و نتيجه گيري                               127

1-1-5- تفسير سوال اصلي پژوهش                        127

2-1-5- تفسير سوالات فرعي پژوهش                       127

1-2-1-5- تفسير سوال فرعي اول پژوهش                       127

2-2-1-5- تفسير سوال فرعي دوم پژوهش                       128

3-2-1-5- تفسير سوال فرعي سوم پژوهش                       128

4-2-1-5- تفسير سوال فرعي چهارم پژوهش                         129

2-5-  نتيجه كلي                                     130

3-5- محدوديتها و مشكلات پژوهش                        130

4-5- پيشنهادهاي پژوهش                               130

5-5- خلاصه پژوهش                                     131

منابع و مآخذ

فهرست منابع فارسي                                   136

فهرست منابع لاتين                                    139

ضمايم

پرسشنامه مربوط به مدير

پرسشنامه مربوط به كاركنان

بررسي رابطه بين برخي ويژگي هاي آنتروپومتريك با تعادل در سطوح متفاوتي از دشواري+پروپوزال

پايان نامه ارشد رشته تربيت بدني و علوم ورزشي

چكيده پايان نامه 

هدف از انجام اين پژوهش، بررسي رابطه بين برخي از ويژگي هاي آنتروپومتريك با تعادل در سطوح متفاوتي از دشواري بود. به اين منظور تعداد 102 دانشجوي دانشگاه آزاد اسلامي مشهد شامل 50 دختر و 52 پسر بطور تصادفي انتخاب و تحت آزمون قرار گرفتند. ويژگي هاي آنتروپومتريك مورد نظر شامل: قد، وزن، طول پا، طول ران، طول ساق، طول كف پا، پهناي پنجه و پهناي پاشنه بود كه وزن افراد توسط وزنه ديجيتالي و قد و اندازه هاي اندام تحتاني با استفاده از متر نواري و پهناي پنجه و پاشنه با استفاده از كوليس و همچنين تعادل شركت كنندگان نيز با استفاده از دستگاه تعادل سنج مورد ارزيابي قرار گرفت. تكاليف تعادلي مورد نظر نيز شامل 3 وضعيت ايستادن معمولي روي دو پا؛ ايستاده، پاها در يك راستا و ايستادن روي يك پا در شرايط چشمان باز بود. شركت كنندگان هر تكليف را 2 بار و هر بار براي 20 ثانيه انجام دادند. داده ها با استفاده از آزمون ضريب همبستگي پيرسون مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. يافته­هاي پژوهش نشان داد: تنها در شرايط ايستادن معمولي روي دو پا، بين طول كف پا، پهناي پاشنه و پهناي پنجه با تعادل ارتباط معني داري يافت شد. در صورتي كه بين ساير ويژگي ها و تعادل رابطه معني داري مشاهده نشد. همچنين در ساير شرايط ايستادن (پاها در يك راستا و ايستادن روي يك پا) هيچ ارتباطي بين ويژگي هاي آنتروپومتريك با تعادل ايستا يافت نشد(P>0/05) . 

 نتيجه گيري: در جامعه جوان مورد بررسي ارتباطي بين ويژگي هاي آنتروپومتريك نظير قد، وزن، شاخص توده بدن، اندازه هاي اندام تحتاني و اندازه هاي كف پا با تعادل در حالت ايستا مشاهده نشد. به نظر مي رسد در اين جامعه به جز ويژگي هاي آنتروپومتريك، فاكتورهاي ديگري نظير حس بينايي، سيستم دهليزي و حس عمقي در ثبات تعادل نقش داشته باشند. با اين وجود، از آن جايي كه تعادل اساس هر فعاليت حركتي است، به خصوص در رشته هاي ورزشي كه نياز به تعادل ديناميك و ايستا دارند، به مربيان توصيه مي شود در گزينش و انتخاب ورزشكارن علاوه بر ويژگي هاي آنتروپومتريك به شاخص هاي تعادل نيز توجه كنند.

 كليدواژه­ها:  آنتروپومتريك – شاخص نوسان بدن – تعادل ايستا   

فهرست مطالب

فصل اول : طرح تحقيق

1-1)  مقدمه .......................................................................................................................................2

1-2)  بيان مسأله..................................................................................................................................4

1-3)  ضرورت و اهميت تحقيق.........................................................................................................7

1-4)  اهداف تحقيق............................................................................................................................9

1-4-1)  هدف كلي.............................................................................................................................9

1-4-2)  اهداف اختصاصي.................................................................................................................9

1-5)  فرضيه هاي تحقيق..................................................................................................................10

1-6)  پيش فرض هاي تحقيق...........................................................................................................12

1-7)  محدوديت هاي تحقيق............................................................................................................12

1-8)  نحوه رعايت نكات اخلاقي.....................................................................................................13

1-9)  تعريف واژه ها و اصطلاحات فني..........................................................................................13

فصل دوم : پيشينه تحقيق

2-1)  مقدمه......................................................................................................................................17

2-2)  مباني نظري تحقيق..................................................................................................................18

2-2-1)  كنترل پوسچرال..................................................................................................................18

2-2-2)  سيستم هاي كنترل پوسچر..................................................................................................21

2-2-3)  كنترل حركتي وضعيت ايستا...............................................................................................23

2-2-4)  راست قرار گرفتن بدن.......................................................................................................24

2-2-5)  تون عضلاني.......................................................................................................................25

2-2-6)  تون پوسچرال.....................................................................................................................25

2-2-7)  محدوده تعادل در زمان ايستادن..........................................................................................27

2-2-8)  راهبردهاي فعال..................................................................................................................28

2-2-9)  تعادل قدامي- خلفي...........................................................................................................29

2-2-10)  راهبرد لگن.......................................................................................................................31

2-2-11)  راهبرد گام برداشتن..........................................................................................................32

2-2-12)  تعادل داخلي- خارجي.....................................................................................................34

2-2-13)  سازگاري راهبرد حركتي..................................................................................................34

2-2-14)  بيومكانيك هاي تعادل......................................................................................................36

2-2-15)  فيزيولوژي تعادل..............................................................................................................37

2-2-16)  سيستم بينايي و كنترل تعادل............................................................................................39

2-2-17)  سيستم دهليزي و تعادل...................................................................................................41

2-2-18)  سيستم حس عمقي و تعادل.............................................................................................44

2-2-19)  نقش سيستم عصبي در كنترل تعادل.................................................................................45

2-2-20)  تكامل اطلاعات وضعيت بدني با حفظ تعادل..................................................................50

2-2-21)  تغييرات تعادل ناشي از افزايش سن.................................................................................51

2-3)  رابطه تعادل و دشواري تكليف...............................................................................................52

2-4)  تأثير تعادل در فعاليت هاي ورزشي........................................................................................53

2-5)  ارزيابي تركيب بدني................................................................................................................57

2-5-1)  شاخص توده بدن...............................................................................................................58

2-5-2)  درصد چربي.......................................................................................................................58

2-6)  تيپ بدني................................................................................................................................59

2-6-1)  فربه پيكري.........................................................................................................................59

2-6-2)  عضلاني پيكري..................................................................................................................59

2-6-3)  لاغر پيكري........................................................................................................................60

2-7)  ويژگي هاي آنتروپومتريك دخالت كننده در تعادل.................................................................61

2-8)  ويژگي هاي آنتروپومتريك و تيپ بدني ورزشكاران و غيرورزشكاران...................................63

2-9)  تحقيقات انجام شده در داخل كشور.......................................................................................65

2-10)  تحقيقات انجام شده در خارج كشور....................................................................................65

فصل سوم : روش شناسي تحقيق

3-1)  مقدمه......................................................................................................................................71

3-2)  نوع تحقيق..............................................................................................................................72

3-3)  جامعه آماري...........................................................................................................................72

3-4)  نمونه آماري............................................................................................................................72

3-5)  متغيرهاي تحقيق.....................................................................................................................72

3-6)  جمع آوري اطلاعات مربوط به اندازه هاي بدني....................................................................73

3-7)  جمع آوري اطلاعات مربوط به تعادل ايستا............................................................................77

3-8)  دستكاري دشواري تكليف......................................................................................................83

3-9)  روش جمع آوري اطلاعات و داده هاي تحقيق......................................................................84

3-10) روش تجزيه و تحليل داده هاي تحقيق..................................................................................84

فصل چهارم : تجزيه و تحليل يافته هاي پژوهش

4-1) مقدمه.......................................................................................................................................86

4-2)  بررسي توصيفي داده ها...........................................................................................................87

4-3)  آزمون فرضيه هاي پژوهش.....................................................................................................90

فصل پنجم : بحث و نتيجه گيري

5-1)  مقدمه....................................................................................................................................119

5-2) خلاصه تحقيق........................................................................................................................119

5-3)  تفسير نتايج...........................................................................................................................120

5-4)  نتيجه گيري..........................................................................................................................126

5-4)  پيشنهادهاي برخاسته از تحقيق.............................................................................................126

5-5) پيشنهادهاي آتي براي محققين...............................................................................................127

فهرست منابع...................................................................................................................................128

پيوست..........................................................................................................................................

پروژه بررسي عقد وكالت

در اين تحقيق به بررسي عقد وكالت مي پردازيم. ابزارهاي قراردادي نشانه وجود نيازهاي اجتماعي است و گاه نياز مشترك چند وسيله حقوقي را بر مي انگيزد، اصول حقوقي نيز از همين نيازها مايه مي گيرند، بايد كوشيد تا اين اصول را استخراج كرد.

اثر مستقيم و بي واسطه عقد وكالت اذن است مثل شركت و عاريه نه تعهد و التزام و در نتيجۀ اجراي اذن به وجود مي آيد. نيابت شايد اولين اثري باشد كه در وكالت به چشم مي خورد و نهادي است براي تحقق نمايندگي قراردادي و ديگر اينكه امانت هم ديگر وصف آن است.

وقتي وكالت را بررسي مي كنيم، بهتر است ؟ اماني، ضماني يا يد اماني و ضماني برخورد مي كنيم، لذا لازم دانستيم كه بدانيم منظور قانون گذار از يد اماني و يد ضماني چيست؟ ببينيم عقد ضماني چيست؟ در ق.م مي بينيم قانون گذار عقد اماني را ذكر كرده ولي بسياري از عقود كه در قانون هستند عقودي هستند كه وضعيت اماني را ايجاد مي كند.

فهرست مطالب

مقدمه:

مبحث اول- كليات

گفتار اول-تعريف عقد وكالت:

گفتار دوم-وكالت عقدي است غير معوض:

گفتار سوم-اقسام وكالت:

بند اول –وكالت مطلق:

بند دوم – وكالت مقيد:

بند سوم – شرايط وكالت:

مبحث دوم – اهليت وكيل و موكل

گفتار اول-اهليت موكل:

گفتار دوم – اهليت وكيل:

گفتار سوم – اهليت ورشكسته:

گفتار چهارم – موارد وكالت فضولي:

مبحث سوم – تعهدات وكيل

گفتار اول – تقصير وكيل:

گفتار دوم – يداماني وكيل:

گفتار سوم – تعدد وكلاء:

گفتار چهارم – فوت يكي از وكلاء:

مبحث چهارم- تعهدات موكل

گفتار اول – تعهدات وكيل براي موكل است:

گفتار دوم – مخارج و اجرت وكيل:

مبحث پنجم – طرق مختلف انقضاي وكالت

گفتار اول – به عزل وكيل توسط موكل:

بند اول – عزل وكيل بايد به او ابلاغ شود:

گفتار دوم – خواص و ماهيت عقد جايز:

گفتار سوم- نقص ماده 678 قانون مدني:

گفتار چهارم- به استعفاي وكيل:

گفتار پنجم – به فوت يا حجر وكيل يا موكل:

بند دوم – جنون موكل يا وكيل:

بند سوم – حجر موكل يا وكيل:

گفتار ششم- از بين رفتن مورد وكالت :

گفتار هفتم – انجام مورد وكالت توسط موكل:

گفتار هشتم – انقضاي مدت وكالت

نتيجه گيري

منابع

پروژه بررسي نسخ چاپ سنگ حفاظت و مرمت يك نسخه قرآن طوماري موجود در كتابخانه آستان قدس رضوي

چكيده:

اين پروژه مشتمل بر  چهار فصل است.  درفصل اول اين پروژه به مباحثي چون تاريخچه چاپ سنگي ، ظهور كاغذ ماشيني، ضرورت حضور چاپ در ايران و معرفي نمونه هاي چاپ سنگي و نسخ طوماري اشاره شده است. فصل دوم  به بررسي و شناسايي انواع كاغذ و مواد مورد استفاده در ساخت آن چون انواع مركب ها و جوهرها، انواع روش هاي ساخت و توليد، آهارها و چسب ها و شناسايي آن ها ، جلد و انواع آن ، و... اختصاص دارد. فصل سوم نيز به آسيب شناسي  وبررسي آسيبها و فصل چهارم به بيان  مراحل حفاظت و درمان  نسخه طوماري قرآن اختصاص دارد.                                                     

فهرست مطالب

مقدمه

فصل اول:  مطالعات تاريخي

            - دلايل و ضرورت ورود چاپ به ايران

            - تاريخچه چاپ سنگي

            - معرفي اولين نمونه هاي چاپ سنگي و نسخ طوماري

            - دلايل ظهور كاغذ سازي ماشيني

فصل دوم:  فن شناسي

            - تكنيك چاپ سنگي

            - بررسي كاغذ نسخ چاپ سنگي

            - بررسي تزئينات نسخ چاپ سنگي

            - بررسي نحوه شكل گيري قرآن طوماري

فصل سوم:  آسيب شناسي

            - بررسي آسيبهاي وارده و ارائه راه حل درمان آن

            - بررسي عوامل آسيب رسان و ارائه راه حل پيشگيري

فصل چهارم:  اجراي عمليات مرمتي و ارائه راهكارهاي حفاظتي انجام شده

منابع و ماخذ

چكيده

در شناسايي امواج راديويي RFID از يك متد از انباره هاي دور افتاده و داده هاي بازيافتي در برچسب هاي كوچك و ارزان استفاده مي شود. سيستم هاي RFID از برچسب هاي داراي شناسه منحصر به فرد و دستگاه هاي خواننده كه براي مديريت و دستيابي به اطلاعات آنها مي باشند تشكيل شده اند.

شناسايي خودكار از طريق فركانس راديويي به دنبال ايجاد تغييرات كلي در زمينه مديريت زنجيره توليد است و مي­كوشد تا به صرفه­جويي اقتصادي در كليه خطوط از بالا تا پايين بپردازد. RFID در ابتداي استفاده از آن، در بهبود مديريت زنجيره توليد صنايع مختلف و مكان­هايي كه مديريت پيگيري كالاها از اهميت ويژه­اي برخوردار بود، مورداستفاده قرار مي­گرفت. اما كم كم با ظهور شبكه جهاني كدهاي الكترونيكي، ارزش RFID  بيش از پيش براي صاحبان صنايع مشخص شد. با استفاده از اين شبكه، چالش­هاي دنياي واقعي از طريق انتشار خودكار اطلاعات، ارزيابي لحظه­اي و يا دقت اطلاعات براي همه بخش­هاي موجود در زنجيره توليد برطرف شد. لذا در دو فصل ابتدايي به بررسي نرم افزاري و سخت افزاري آن پرداخته ايم. با توجه به اين كه فناوريRFID با سرعت چشمگيري در حال رشد و توسعه بوده و بالطبع هر نوع تكنولوژي با اين سرعت رشد گاها دچار نواقصي نيز مي باشد. نكته اي كه وجود دارد اين است كه تنها نبايد نكات مثبت اين تكنولوژي را مشاهده كرد و چشمانمان را بر روي نكات منفي آن ببنديم. واقعيت اين است كه در RFID نيز همچون ساير تكنولوژيهاي موجود تهديداتي وجود دارد كه اگر با دقت نظر به آنها نگاه نشود آنچنان اثرات مخربي از خود به جاي خواهد گذاشت كه همه ما روزي عطاي آن را به لقايش خواهيم بخشيد. بنابر اين بررسي تهديدات موجود در اين تكنولوژي كه مهمترين آن بحث امنيت و نبود استانداردهاي واحد در اين زمينه مي باشد، اهميت كمتري نسبت به مباحث تحقيقاتي در زمينه رشد آن ندارد. در واقع RFID با توجه به ماهيت عملكردي آن تهديدات امنيتي خاصي دارد كه در اين پروژه  ابتدا اين تهديدات بصورت دسته بندي شده در آمده و در نهايت مبحث پروتكل هاي موجود براي افزايش امنيت و خصوصي ساري سيستم هاي RFID در فصل انتهايي ذكرگرديده است.

واژه‌هاي كليدي

برچسب، خواننده، ميان افزار، EPC ، فركانس، استاندارد، ISO، امنيت، رمزK، محافظ، پراكسي.

فهرست مطالب

پايان نامه كارشناسي بررسي تأثير ابعاد هوش هيجاني بر تعهد سازماني كاركنان 

مقدمه

مبحث هوش هيجاني يكي از موضوعات جديد در عرصه روانشناسي است و به دليل جنبه هاي جذاب و گسترده آن در دهه هاي اخير علاوه بر روانشناسان،  روانپزشكان، توجه صاحب نظران رشته هاي مختلف از جمله سازمان و مديريت را به خود جلب كرده است. درباره اين موضوع مطالب، مقالات، تحقيقات و كتابهاي زيادي در چند سال اخير به چاپ رسيده است.در بيشتر اين مطالعات، بر اين موضوع تاكيد شده است كه هوش هيجاني به عنوان عامل تعيين كننده موفقيت افراد در زندگي  به عبارتي به عنوان اساس و سنگ بناي موفقيت انسان ها از جايگاه ويژه اي برخوردار است.

هوش هيجاني موضوعي است كه سعي در تشريح و تفسير جايگاه هيجان ها، احساسات و توانمندي هاي انسان دارد . با توجه به اين كه هوش هيجاني ، توان استفاده از احساس و هيجان خود و ديگران در رفتار فردي و گروهي در راستاي دستيابي به بيشترين مطلوبيت است. براين اساس اشخاصي كه از هوش هيجاني بالايي برخوردار هستند، در زمينه شناخت هيجانات خود و ديگران و كنترل اين هيجانات در سطح بالايي قرار دارند. بنابراين تلفيق دانش و توانائيهاي علمي و تجربي و توانائيهاي هيجاني مي تواند در دستيابي افراد به اهداف شان كارساز و مفيد باشد.

تعهد سازماني در مديريت و ادبيات علوم رفتاري عامل مهمي درروابط بين افراد و سازمانها مي باشد .

 گرچه تعاريف متعددي از تعهد توسط صاحب نظران حوزه علوم رفتاري ارائه شده است ولي اختلاف نظر در زمينه تعريف تعهد سازماني وجود ندارد و در تمامي تعاريف تعهد سازماني سه عامل اعتقاد به اهداف و ارزشهاي سازمان و تمايل به تلاش شديد و خواست عميق ادامه عضويت در سازمان وجود دارد. برداشت و استنباط درست، نقش مهمي در شكل گيري تعهد كاركنان سازمان ايفا مي كند. مثلا كاركناني كه معتقدند سازمان آنها از آنان حمايت مي كند، تمايل پيدا مي كنند كه به سازمان تعهد عاطفي داشته باشند. آنهايي كه مي بينند سرمايه گذاري اساسي براي سازمان كرده اند و در صورت ترك آن سرمايه شان به خطر مي افتد نسبت به سازمان تعهد مستمر پيدا مي كنند. آنهايي كه فكر مي كنند كه از آنان وفاداري مورد انتظار است ،تعهد تكليفي را پي مي گيرند. بيشتر بحثها و پژوهشهاي مربوط به تاثير مديريت روي  تعهد كاركنان، تمركز به تعهد عاطفي دارد

1-2- بيان مسئله

نيروي انساني كارآمد شاخص عمده برتري يك سازمان نسبت به سازمان هاي ديگراست، چرا كه نيروي انساني مهم ترين منبع هر سازماني است. كاركنان متخصص، وفادار، سازگار با ارزش ها و اهداف سازماني، داراي انگيزه قوي، متمايل و متعهد به حفظ و ادامه عضويت سازماني از نيازهاي اصلي و بسيار ضروري هر سازماني مي باشد.سازمان به كاركناني نيازمند است كه فراتر از شرح وظايف متعدد و معمول خود به كار و فعاليت بپردازند. كاركناني كه مايل باشند، بخواهند و بتوانند بيش از مقدار معمول براي دستيابي به اهداف سازمان به انجام وظيفه بپردازند. وجود چنين نيرويي در هر سازماني ضمن كاهش غيبت، تاخير و جابجايي باعث افزايش چشمگير عملكرد سازمان، نشاط روحي كاركنان و تجلي هر چه بهتر اهداف متعالي سازمان و نيز دستيابي به اهداف فردي خواهد شد. پس توجه به اين منبع مهم و با ارزش، سازمان و در كل جامعه را به اهداف خود نزديك تر مي سازد و بر اين اساس ضرورت دارد، مديران راه كارهاي اساسي و لازم براي حفظ، رشد و توسعه منابع انساني فراهم نموده تا آن ها را نسبت به سازمان متعهد كنند.

عوامل بسياري بر تعهد سازماني كاركنان موثر بوده و با آن در ارتباط مي باشد. در تحقيق حاضر سعي گرديده است رابطه هوش هيجاني با تعهد سازماني اداره كل ثبت اسنادواملاك استان اردبيل مورد سنجش قرار گيرد

براي بررسي رابطه هوش هيجاني با تعهد سازماني ، هوش هيجاني بر اساس نظر دانيل گلمن (2001) در چهار بعد؛

1. خودآگاهي: منظور از خودآگاهي، داشتن فهم عميق از هيجانات خود، به علاوه نقاط قوت و ضعف، ارزش ها و انگيزه هاي خويشتن است.